Çağdaş çalışma düzeninde kişiler arası ilişkiler / R.F. Tredgold, çeviren ; Cevdet Aykan.
Material type:
- text
- unmediated
- volume
- Human relations in modern industry
- HF5548.8 .T7419 1975
Item type | Current library | Home library | Collection | Call number | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
Merkez Kütüphane TOBB Bağışı Koleksiyonu / TOBB Gift Collection | Merkez Kütüphane | TOBB Kütüphanesi Bağış Koleksiyonu - Klasik | TOBBK HF 5548.8 .T7419 1975 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Ödünç Verilemez-Kurumiçi kullanım / Not for loan-For inhouse use | Donated by TOBB | T006553 |
Browsing Merkez Kütüphane shelves, Shelving location: TOBB Bağışı Koleksiyonu / TOBB Gift Collection, Collection: TOBB Kütüphanesi Bağış Koleksiyonu - Klasik Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | ||
TOBBK HF 5548.8 .E73 1987 İşletmelerde kişi değerlemede psikoteknik / | TOBBK HF 5548.8 .S34519 1978 Örgüt psikolojisi / | TOBBK HF 5548.8 .T319 1974 İşletmede sosyal psikoloji / | TOBBK HF 5548.8 .T7419 1975 Çağdaş çalışma düzeninde kişiler arası ilişkiler / | TOBBK HF 5548.85 .E784 1993 Stres ve yönetim / | TOBBK HF 5549 .A333 1986 Daha iyi hizmet görme açısından katılmalı yönetim / | TOBBK HF 5549 .B37 1990 Başarıda personelin önemi. |
I.Kişiler arası ilişkilerin değeri -- II.Psikolojik direnmeler -- III.Hastalıklar,çatışmalar -- IV.Aklın işleyişi -- V.Endüstride grup davranışı -- VI.İnsanlar neden çalışırlar -- VII.Çalışmada mutsuzluk, belirtileri ve çözüm yolları -- VIII.Boş zamanın iyi ve kötü değerlendirilmesi -- IX.Düşüncelerin iletilmesi -- X.Sağlıksız tepkiler -- XI.Özel durumlara ve kişiliklere bağlı sorunlar -- XII.Önderin ve yönetilmenin özellikleri -- XIII.Önderlik eğitimine karşı direnme -- XIV.Kişiler arası ilişkilerde eğitim kursları -- XV.Ruhi ilk yardım
There are no comments on this title.