| 000 | 01029cam a2200313 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c160397 _d26400 |
||
| 001 | 160397 | ||
| 003 | TR-AnTOB | ||
| 005 | 20240809155035.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 120725s2008 tu 000 0 tur d | ||
| 020 | _z9789944602600 | ||
| 035 | _a160397 | ||
| 040 |
_aTR-AnTOB _beng _erda _cTR-AnTOB |
||
| 041 | 0 | _atur | |
| 050 |
_aHD57.7 _bY66 2008 |
||
| 090 | _aHD57.7 Y66 2008 | ||
| 245 | 0 | 0 |
_aYöneticilerin liderlik stilleri, değişim yönetimi ve ekip çalışması arasındaki ilişkilerin çok yönlü olarak değerlendirilmesi / _chazırlayan Canan Çetin. |
| 264 | 1 |
_aİstanbul : _bİstanbul Ticaret Odası, _c2008. |
|
| 300 |
_a218 pages ; _c18 cm |
||
| 336 |
_atext _btxt _2rdacontent |
||
| 337 |
_aunmediated _bn _2rdamedia |
||
| 338 |
_avolume _bnc _2rdacarrier |
||
| 490 | 0 |
_aİstanbul Ticaret Odası. Yayın No; _v2008-15 |
|
| 650 | 7 |
_aLiderlik _2etuturkob _96766 |
|
| 650 | 7 |
_aYönetim _955081 |
|
| 700 |
_aÇetin, Canan _eeditor _955324 |
||
| 942 |
_cBK _2lcc |
||