000 04315cam a2200337ui 4500
999 _c200437357
_d55569
001 200437357
003 TR-AnTOB
005 20220421095615.0
007 ta
008 190910s2019 tu tur d
020 _a9786057909947
040 _aTR-IsYBT
_beng
_erda
_cTR-IsYBT
_dTR-AnTOB
041 0 _atur
050 1 0 _aKKX2970
090 _aKKX2970
_b.K345 2019
100 1 _aKağıtcıoğlu, Mutlu,
_d1982-
_eauthor
_9127077
245 1 0 _aKamu personel hukukunda geçici personelin hukuksal statüsünün dönüşümü :
_b(2017 değişikliği öncesi ve sonrası) /
_cDr. Mutlu Kağıtcıoğlu.
250 _a1. Baskı - İstanbul, Şubat 2019
264 1 _aİstanbul :
_bOn İki Levha,
_c2019.
300 _axiv, 381 pages ;
_c24 cm
336 _atext
_btxt
_2rdacontent
337 _aunmediated
_bn
_2rdamedia
338 _avolume
_bnc
_2rdacarrier
490 0 _aOn İki Levha. Yayın No ;
_v1071
504 _aIncludes bibliographical references (pages : [361] -381).
505 0 _aGİRİŞ I. Devletin Dönüşümü Ekseninde Kamu Personel Sistemi A. Devletin Modernleşmesi ve Kamu Personel Sisteminin Gelişimi B. Liberalizm Sonrası Devletin Dönüşümü Karşısında Kamu Personel Sisteminin Değişimi II. Türkiye'de Devletin Dönüşümü Ekseninde Kamu Personel Sistemi III. Kamu Personel Sistemindeki Değişim İçerisinde Geçici Personel Statüsünün Tarihsel Gelişimi A. Devlet Memurları Kanunu Öncesi Dönem: 1920 - 1965 B. Devlet Memurları Kanunu Sonrası Dönem: 1965 - Günümüz BİRİNCİ BÖLÜM GEÇİCİ PERSONELİN HUKUKSAL STATÜSÜNÜN DÖNÜŞÜMÜ I. Anayasa'nın 128. Maddesi ve Memur Dışındaki Kamu Görevlilerinin Hukuksal Statüsü A. Devlet, KİT ve Diğer Kamu Tüzel Kişilerinde Çalışma Ölçütü B. Çalışılan Kamu Tüzel Kişisinin Genel İdare Esaslarına Göre Yürüttüğü Bir Kamu Hizmeti Olması Ölçütü C. Genel İdare Esaslarına Göre Yürütülen Kamu Hizmetinin Gerektirdiği Asli ve Sürekli Bir Görev Olması Ölçütü D. Konuya İlişkin Değerlendirmelerimiz II. 2017 Değişikliği Öncesinde Ayrı Bir İstihdam Biçimi Olarak "4/C'li" Geçici Personelin Hukuksal Statüsü A. Yargının Konuya Yaklaşımı B. Öğretinin Konuya Yaklaşımı C. Tarafımızca Konuya Yaklaşım III. 2017 Değişikliği Sonrasında Sözleşmeli Personel Kapsamına Alınan "4/B'li" Geçici Personelin Hukuksal Statüsü A. "Geçici" Olma Niteliğinden Uzaklaştırılması Karşısında Gereken Bir Statü Değişimi B. Geçici Personelin Statüsünün Düzenlemesine Dair Hukuksal Sorunların Devam Etmesi C. Geçici Personelin Statüsünün Düzenlemesine Dair Yeni Hukuksal Sorunların Oluşması IV. Sözleşmeli Personelin Yeni Bir Türü Olarak Geçici Personelin Diğer İstihdam Biçimleri ile Karşılaştırılması A. Statü ve İdari Hizmet Sözleşmesi B. Memur ile Geçici Personelin Karşılaştırılması C. Diğer Sözleşmeli Personel Türleri ile Geçici Personelin Karşılaştırılması D. Geçici İşçi ile Geçici Personelin Karşılaştırılması İKİNCİ BÖLÜM HUKUKSAL STATÜSÜNÜN DÖNÜŞÜMÜNDE GEÇİCİ PERSONELİN HAKLARI I. Sosyal Hakların Yansıması Olarak Geçici Personelin Haklarına Teorik Bir Yaklaşım II. Geçici Personelin Haklarının Dayanağını Oluşturan Hukuksal Kaynaklar A. Ulusal Hukuktaki Kaynaklar B. Uluslararası Hukuktaki Kaynaklar III. Geçici Personelin İstihdam Biçiminin Değişiminin Çalışma Koşullarına Yansıması A. 2017 Değişikliği Öncesinde "4/C'li" Geçici Personele Yönelik Düzenlemeler B. 2017 Değişikliği Sonrasında "4/B'li" Geçici Personele Yönelik Düzenlemeler IV. Pozitif Statü Hakları Yönünden Geçici Personelin Hakları A. Geçici Personelin Olan Pozitif Statü Hakları B. Geçici Personelin Olması Gereken Pozitif Statü Hakları V. Negatif Statü Hakları Yönünden Geçici Personelin Hakları A. Geçici Personelin Olan Negatif Statü Hakları: Olan Kolektif Sosyal Haklar B. Geçici Personelin Olması Gereken Negatif Statü Hakkı: Kolektif Sosyal Hakkın Bir Türü Olarak Grev Hakkı/Yasağı SONUÇ KAYNAKÇA
650 7 _aDevlet memurları
_xHukuki durum, kanunlar, vb.
_zTürkiye
_2etuturkob
_956392
650 7 _aKamu hizmeti
_zTürkiye
_2etuturkob
_932340
942 _2lcc
_cBK